Loading...
التوظيف
التوظيف في ميس بويم
 

تتواجد شركتنا في الاقتصاد التركي منذ عام 1994 حيث يعتبر أهم مصادرها هو عنصر "الإنسان". لهذا السبب فإننا في الشركة:

نهتم بمبادئ "الوصول إلى الجودة من خلال العامل بالجودة" و"نحن أسرة مع عاملينا". 

 

السياسات الأساسية في الموارد البشرية

من خلال النظام والتطبيقات التي توفر الفرص والمساهمات في تطوير العاملين والموظفين نعمل على زيادة تحفيز العاملين وزيادة الكفاءة في العمل من خلال الرضاء الوظيفي ومستويات السعادة.

خلق بيئة عمل آمنة وصحية لموظفينا،

منح الفرص الوظيفية المتساوية لجميع موظفينا،

خلق البيئة المريحة والبيئة المحفزة في كل وحدة لضمان التدفق المتبادل للمعلومات والمشاركة،

العمل من خلال روح الفريق و"وعي الطاقم الواحد" لتوفير شكل الموظف الذي ينعكس على أداء الشركة بالإضافة إلى الأداء بالمجهودات الفردية،

إضافة الزملاء بالصفات والمهارات التي يمكن أن تضيف قيمة للشركة.

 

رسالتنا

تكوين صورة الموظف والعامل التي تحتوي على مبادئ "الإنفتاح على الإبتكارات، إحترام العمل، صاحب القدرات في تطوير نفسه وتطوير الأعمال، المنفتح على التعلّم المستمر والذي يوفر إنتاج المعرفة، القادر على العمل الجماعي، الذي لديه قيم العمل السريع بالحيوية والأخلاق العالمية". 

 

رؤيتنا

توفير خلق البيئة التي يرغب الأشخاص المؤهلون في الإنضمام إليها، والتي توفر الكشف عن قدرات العاملين وتطويرها بإعتبارها بيئة العمل السلمية والآمنة،

تصميم الموارد البشرية الإنتاجية، المشاركة، المنفتحة على التطوير، المرتبطة بأسرتنا، التي تتصل بالعمل الجماعي، القوية والواثقة والقادرة على تحمّل المسؤولية في العلاقات العامّة، والتي تصنع الإختلافات في جميع القطاعات،

إنشاء نظام إدارة الموارد البشرية العامل بكامل طاقته، الإستمرار في طريق الوصول إلى موقع الشركة الرائدة في القطاعات التي نعمل فيها،

استراتيجية إدارة هي أن تصبح الشريك.

 

الإمكانيات الاجتماعية

الضمان الاجتماعي والغذاء.

 

سياسة الإجازة

وفقاً لأحكام الإجازة السنوية مدفوعة الأجر افلتي تم توضيحها في قانون العمل رقم 4857 فإنه يتم إكتساب هذا الحق بعد قضاء فترة 1 عام في العمل. حيث يكون هذا الحق  1- 14 يوماً لفترة 1-5 أعوام، 20 يوم لفترة عمل 5-15 عام، وفترة 26 يوم لفترة 15 عام وأكثر. 

 

فرص التدريب

يتم توفير فرص التدريب لطلاب المدرسة الثانوية، وطلاب المدارس المهنية والجامعات وفق الحصص المعيّنة.

 

الموقف فيما يتعلق بالخدمة العسكرية

يتم تفضيل إكمال الخدمة العسكرية في المرشحين من الذكور. لكن يمكن أن يتم قبول الأشخاص من الذين تم تأجيل خدمتهم العسكرية في حالة تواجد الشروط المناسبة للقبول والتعيين. 

 

الاختيار والتعيين

تسعى إدارة الموارد البشرية إلى البحث عن المرشحين المناسبين لشغل المنصب المطلوب من مختلف المصادر (مواقع التوظيف الإلكترونية، kariyer.net، yenibiriş، secretcv، إعلانات الصحف وغيرها) حيث يتم بذلك تنفيذ أعمال التحقيق الأولية والتخلّص من الترشيحات غير المناسبة.

يتم تنفيذ المقابلة الأولى من إدارة الموارد البشرية، بعد ذلك يتم توجيه المرشحين إلى الإدارات ذات الصلة بعد التأكد من الأهلية والمهارات الشخصية والحصول على النتائج الإيجابية من هذه الإختبارات.

الخصائص التي يتم البحث عنها في العمل: وفقا لخصائص الوظيفة المطلوبة يتم البحث عن الأشخاص ممن يستطيع التكيف مع ثقافة الشركة من الممبدعين، أصحاب الديناميكية، الناجحين في العلاقات الإنسانية، أصحاب التفكير التحليلي والقادرين على العمل الجماعي.

 

تقييم الأداء ونظام الترقية

يعتبر الأداء العالي هو العامل الأكثر أهمية في الترقية في العمل. تتاح فرص الترقية إلى المستويات العليا لجميع موظفي الشركة. تم تحديد وظيفية هذا النظام بشكل واضح في النظام الأساسي للشركة. 

 

التدريب

يتم تنفيذ برامج تدريب الموظفين في كل عام في شكل فئات وفق كل قسم وفئة من الموظفين. هدفنا الرئيسي هو التنمية الشخصية.

إذا كنت أنت أيضاً تريد أن تكون جزءاً من هذا الهيكل الإحترافي، يمكنك إرسال سيرتك الذاتية الحديثة إلى عنوان البريد الإلكتروني إلى insankaynaklari@misspoem.com لطلب الوظيفة المطلوبة. في حالة تواجد الوظيفة الشاغرة المناسبة لك يتم التقييم والإتصال بك في أقرب وقت ممكن.

الرجاء الضغط هنا لتقديم طلب التوظيف على الانترنت.

فرص العمل

.

طلب التوظيف
FOTOĞRAF
Resim seç Change Sil
KİŞİSEL BİLGİLERİ
Adınız
Soyadınız
Cinsiyeti
Medeni Hali
Askerlik Durumu
Doğum Tarihi
Doğum Yeri
Sigara Kullanımı
Ehliyet
İLETİŞİM BİLGİLERİ
E-Posta
Telefon
GSM
Adres
EĞİTİM & DENEYİM
Eğitim Durumu
Yabancı Dil
İş Tecrübeniz
Açıklama
Pozisyon
Özgeçmiş
Güvenlik



Resimdeki Karakteri Giriniz

التوظيف في ميس بويم
التوظيف في ميس بويم
فرص العمل
فرص العمل
طلب التوظيف
طلب التوظيف
Fotoğraflarla MissPoem Ar
GERİ DÖN الصفحة الرئيسية