Loading...
حرفه
حرفه

 

حرفه میس  پوئم

از سال 1372 به این طرف شرکت ما که در داخل اقتصاد ترکیه می باشد مهم ترین منشا آن عنصر "انسان" می باشد.به همین دلیل به عنوان شرکت:

" با کارکنان با کیفیت می توان به کیفیت دست یافت." و "با کارکنان خود یک خانواده ایم." برای اولین بار اتخاذ کرده ایم.

 

سیاست عمومی منبع انسانی ما

عملیات و سیستمی که به پیشرفت های کار ما سهم و فرصت ارائه می دهد انگیزه های آنها رضایت شغلی و با خوشحالی های خود بهره وری را افزایش می دهد.

برای کارکنان خود محیط کاری سالم و امن ایجاد کردن.

برای تمامی کارکنان خود حرفه مساوی فراهم کردن.

در تمامی واحد ها جریان علم متقابل و ایجاد یک اشتراک گذاری راحت و تحریک کننده محیط زیست را تضمین خواهد کرد.

با حرکت کردن با روحیه تبم و "هوشیاری ما" علاوه بر تلاش های خود برای گرفتن مشخصات عملکرد شخصی کارکنان شرکت می باشد.

باید کیفیت و مهارت هایی که می تواند ارزش شرکت ما را افزایش دهد کارکنان را به شرکت اضافه می کند.

 

ماموریت ما

به نوآوری باز بوده به کار خود احترام داشته داشتن پیشرفت پتانسیل  خود و کار خود تولید علم و یادگیری مداوم توان انجام کار تیمی سریع و پر انرژی دارای ارزش های اخلاقی جهانی ایجاد یک پروفیل انسانی با اکثریت کارکنان.

 

چشم انداز ما

درخواست برای پیوستن به فرد واجد شرایط پتانسیل های کارکنان خود را توسعه داده یک محیط کاری آرام و امن ارائه می دهد.

تولید کننده شرکت کننده باز به توسعه متصل به خانواده ما متمایل به کار تیمی روابط انسانی قوی اعتماد به نفس دارای مسئولیت معمار مشخصات منابع انسانی متفاوت در همه بخش ها.

منابع انسانی که بدون نقص کار می کند با تشکیل دادن سیستم مدیریت در بخش هایی که فعالیت انجام می دهد به شرکت اولیه بودن بودن ادامه می دهد.

در استراتژی مدیریت به یک راه حل مشترک تبدیل شده است.

 

مزایای اجتماعی

بیمه سلامت و غذا.

 

سیاست مرخصی

با توجه به مفاد مرخصی سالانه قانون کار 4857 پس از شروع کردن به کار بعد از 1 سال  حق دارد14. روز بین 1-5 سال  20 روز بین 5-15 سال. 15 سال و پس از آن 26 روز می باشد.

 

فرصت های کارآموزی

به دانشجویان دانشگاه و دبیرستان و دانشکده فنی در یک سهمیه خاص فرصت های کارآموزی فراهم می کند.

 

نگرش در مورد خدمت سربازی

در نامزد های مرد به اتمام رساندن خدمت سربازی سبب ترجیح می شود. اما در صورتی که شرایط مناسب باشد در اشخاصی که خدمت سربازی تعلیق یافته است شرکت قبول خواهد کرد.

 

انتخاب و جایگزینی

منبع اداری بشری برای موقعیت مناسب درخواست شده از منابع مختلف (سایت های کاری 

Kariyer.net 

 کار جدید خلاصه گذشته کار پنهانی تبلیغات روزنامه و امثال آن) با جست جو کردن حذف مقدماتی می کند.

اولین دیدار از طرف مدیریت منابع انسانی صورت می گیرد.پس از انجام دادن تست های اتعدادی گوناگون و پروفیل اشخاص نامزد های واقع مثبت به بخش های مورد نظر انتقال می شود.

ویژگی هایی که در یک کارمند انتظار داریم.بنا به ویژگی های لازم موقعیت مخترعی که به فرهنگ شرکت مناسب می باشد پر انرژی موفق در روابط بشری تفکر تحلیلی و افراد متمایل به کار تیمی جست و جو می شود.

 

ارزیابی عملکرد و سیستم ارتقاء

عملکرد بالای نشان داده شده در عملکرد های ارتقاء مهمترین عامل می باشد.برای کارکنان شرکت امکان ارتقاء به ماموریت مرتبه بالاتر باز می باشد.انجام این عامل سیستم در قانون اساسی شرکت های بزرگ به طور قطعی اعلام شده است.

 

آموزش

هر سال برنامه ریزی های آموزشی به صورت طبقه بندی  شده بر اساس دپارتمان و کارکنان نقشه بندی شده و اجرا می شود.هدف اصلی ما تکامل فردی می باشد.

اگر شما هم می خواهید یکی از اعضای این ساختار حرفه ای باشید برای درخواست کار می توانید رزومه به روز خود را به آدرس

 ارسال نمایید.insankaynaklari@misspoem.com

در صورتی که موقعیت مناسب برای شما پیش بیاید ارزیابی شده و در کوتاهترین مدت به شما تماس گرفته می شود.

برای درخواست آنلاین لطفا اینجا را کلیک کنید.

 

 

فرصت های شغلی

.

اقدام به کار
FOTOĞRAF
Resim seç Change Sil
KİŞİSEL BİLGİLERİ
Adınız
Soyadınız
Cinsiyeti
Medeni Hali
Askerlik Durumu
Doğum Tarihi
Doğum Yeri
Sigara Kullanımı
Ehliyet
İLETİŞİM BİLGİLERİ
E-Posta
Telefon
GSM
Adres
EĞİTİM & DENEYİM
Eğitim Durumu
Yabancı Dil
İş Tecrübeniz
Açıklama
Pozisyon
Özgeçmiş
Güvenlik



Resimdeki Karakteri Giriniz

حرفه
حرفه
فرصت های شغلی
فرصت های شغلی
اقدام به کار
اقدام به کار
Fotoğraflarla MissPoem Fa
بازگشت صفحه اصلی